La arquitectura de la madurez corporativa.
La disciplina que reúne a empresas independientes de cinco sectores bajo un único estándar de gobierno. La transparencia, la rendición de cuentas y el cumplimiento forman el terreno que sostiene la confianza en cada capa del ecosistema.
Los cuatro fundamentos de la confianza.
Todas las empresas independientes se rigen por el mismo marco de gobierno; el estándar no se fija a la par que la escala, sino antes de ella.
Transparencia
Las decisiones y los informes son trazables; las partes interesadas no confían en lo que se les muestra, sino en lo que es.
Rendición de cuentas
La autoridad y la responsabilidad están claramente definidas; cada decisión está vinculada a su responsable y a su resultado.
Equidad
Los derechos de todas las partes interesadas se ponderan por igual; los conflictos de intereses se gestionan abiertamente.
Responsabilidad
La seguridad de los datos, la ética y la sostenibilidad son condición previa de las decisiones, no su consecuencia.
La disciplina del consejo, llevada a la operación.
Comité de Auditoría
Garantiza, mediante una supervisión independiente, la exactitud de la información financiera y de los procesos de control interno y auditoría.
Comité de Riesgos
Detecta con antelación los riesgos operativos, tecnológicos y financieros; los supervisa y orienta los planes de mitigación.
Comité de Gobierno Corporativo
Supervisa la aplicación coherente de los principios de gobierno en todas las empresas y la confianza en las relaciones con los grupos de interés.
Comité de Sostenibilidad
Establece objetivos ambientales y sociales y mide los avances en todo el ecosistema.