Q‑HR

Die Technologie, die die richtige Person inmitten der Menge findet.

Q‑HR ist die Personaltechnologie, die die menschliche Seite der Personalgewinnung beschleunigt — von der Bewerbung bis zur Entscheidung. Eine Recruiting-Infrastruktur, die keinen Bewerber warten lässt und das Team auf demselben Datenstand vereint.

So funktioniert es ↓

Q‑HR ist die Personaltechnologie der CLevel Technology Group. Eine Recruiting-Infrastruktur, die aus der Personalbeschaffung statt eines Formular-Ausfüllens ein Treffen zweier Menschen im richtigen Moment macht.

„Die beste Einstellung ist die, bei der auch der Bewerber das Gefühl hat, gewonnen zu haben.“

Das Q‑HR-Team

Was gelöst wird

Die Infrastruktur, die die drei Reibungspunkte beseitigt, die das Recruiting verlangsamen.

es beginnt, sobald ein Bewerber verfügbar ist

Keine Tage gehen durch die Terminplanung verloren; mit Remote-Videointerviews geht der Prozess sofort weiter.

alle werden nach denselben Kriterien bewertet

Mit strukturierter Bewertung beruhen Entscheidungen auf Daten statt auf Bauchgefühl; alle beantworten dieselben Fragen nach demselben Maßstab.

alles wird an einem Ort gebündelt

Bewerbung, Gespräch und Feedback in einem einzigen Ablauf; das „Wer hat was gesagt“-Durcheinander ist endgültig vorbei.

So funktioniert es

Bewerbung Interview Bewertung Entscheidung Angebot

Jede Phase baut auf der vorherigen auf; während der Bewerber vorankommt, sieht das Team dieselben Daten.

Alle Bewerbungen in einem Ablauf

Bewerber aus unterschiedlichen Kanälen werden in einem Pool gebündelt und automatisch sortiert.

Interviews unabhängig von Zeit und Ort

Bewerber führen das Videointerview, wann immer es ihnen passt; der Terminstau entfällt.

Objektive Bewertung durch dieselbe Brille

Jeder Bewerber wird mit strukturierten Kriterien nach demselben Standard bewertet.

Schnelle, klare Entscheidung im Team

Das Team trifft eine gemeinsame Einstellungsentscheidung auf denselben Daten; der Bewerber erhält schnell eine Antwort.

Angebot und Onboarding, reibungslos

Das Angebot wird im Moment der Entscheidung versendet; Annahme, Unterlagen und Onboarding laufen in einem Ablauf.

Für wen

Teams mit vielen Bewerbungen, schnell wachsend.

Recruiting in großem Umfang

Teams, die Tausende von Bewerbungen filtern und schnell die besten Bewerber erreichen müssen.

Verteilte Teams

Unternehmen, die Bewerber in verschiedenen Städten und Ländern nach demselben Standard interviewen möchten.

Schnell Wachsende

Teams, die ihre Belegschaft rasch erweitern, ohne bei der Einstellungsqualität Abstriche zu machen.

Die Infrastruktur zur Stärkung Ihres Personals.

Erörtern Sie mit dem Q‑HR-Team, wie Ihre Einstellungsprozesse mit Q‑HR beschleunigt werden.

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